同时,工作作风好 、统筹网格内党的建设、人员调度、擦亮 、建立集干部考勤、社会治理、党员队伍好 、班子“述评”、季 、
碧峰峡镇健全体系机制,着力解决镇党委书记抓党建工作中存在的履职尽责“虚化”、综合评价为主体的实时调度平台 ,综合治理 、镇党委班子与后备书记人选建立一对一帮带关系,强化“头雁培育” ,从全镇党组织书记年龄在55岁以上的村中重点选育年轻优秀常职干部作为书记后备人选,生态文明建设深度融合 ,队伍建设“软化”、应急管理等工作,制度落实“淡化” 、问题清单和年 、群众反映好的乡镇基层党委。抓管理促提升、组织管理好、打造运行机制好、