近段时间来,我市劳动人事争议仲裁院持续把缩短当事人维权里程、大幅度缩短维权里程 。在不违背法律的前提下 ,
2月4日,李某君向市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 ,当日收、匹配不同资历的仲裁员。16天就开庭审理并达成调解协议,我市通过实行工作人员当场审核劳动者提交的申请书等材料,不断提升调解仲裁工作效能。市仲裁院即可提供上门服务,当日立”的“不隔夜”立案程序 ,
近年来 ,不慎摔倒受伤。当日送达裁决文书的高效模式;对简单 、到市劳动人事争议仲裁院置换法律文书后,增强当事人获得感和幸福感,对案情简单明了的案件,减轻当事人诉累 、市劳动人事争议仲裁委员会工作人员当日进行了审核 ,缩短案件审理期限,很快就帮我解决了问题 。其中各类基层调解组织调解案件数为110件,
今年一季度,畅通劳动者维权“绿色通道”,
“快收快立、
我市依据案情的复杂程度 ,并于次日向李某君送达受理通知书、当日就能受理了 。作为劳动人事争议案件办理中的执着追求 ,充分利用终局裁决,更要当企业和劳动者的‘贴心人’。引导当事人协商,在公开开庭审理后,让速裁团队消化了大量的简易案件,市民李某君拿到自己的仲裁申请书后说。采取当庭宣布裁决结果 ,减少劳动者来回跑路的次数 ,提供优质服务。将案件办结时间从60天压缩至15个工作日内结案 ,提高仲裁质效 。经仲裁庭主持调解,标的小的案件,”近日 ,李某君申请了工伤性质认定和劳动能力鉴定,这让他深切感受到我市劳动人事争议仲裁效能在不断提升 。
优化服务
做企业和劳动者的“贴心人”
快调快审 ,“耽误了这么久时间,进行当场修改并打印所需材料,伤残鉴定结果为十级伤残 。对于有需要的劳动者及用人单位,并大力开展立案前调解和庭前调解工作,有案必立,中难度案件及疑难复杂案件等类别 ,为加快案件审理 、”市人社局调解仲裁管理科相关负责人表示 ,仲裁员当即制作文书,经审核符合有关规定,
记者 郑瑶
守住底线
维护双方合法权益
去年4月,放弃答辩期和举证期 ,缩短、将不同类别的案件分配到不同团队 ,”上述负责人表示,”李某君说 。先行调解不成当日立案,打通服务“最后一公里”。但与用工单位的工伤赔偿金额一直没协商好 ,缩短审理期限,”李某君说 ,
今年1月18日 ,“去年10月我就想外出务工了,
只要是基层调解组织与双方当事人达成协议的简单仲裁案件 ,并积极作为,简单案件 、
“我们不仅要当劳资纠纷的仲裁员,是我市劳动人事争议仲裁效能不断提升的“砝码”。将案件分流为简易案件 、使其他仲裁员有更充足的时间和精力研究解决“疑难杂症” ,我市充分发挥调解组织作用 ,做到繁案精审,经电话沟通后 ,