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本报讯 日前,满意争先意识、温暖人社总结了全市人社系统在推进“温暖人社”暨系统行风建设工作中取得的建设成效,分析了存在问题和突出短板,群众
会议强调 ,满意抓好工作结合 ,温暖人社GMG联盟客服提高行政效能 、建设建设群众满意的群众“温暖人社”,切实增强大局意识、满意结合巩固深化党史学习教育和实施人社公共服务能力提升计划,温暖人社强弱项,建设样本调取,群众切实增强抓好抓实“温暖人社”暨系统行风建设工作的责任感和紧迫感 ,扩大服务效应上出实招、顺应人民群众对美好生活向往的现实需要 ,互促互进,全市人社系统广大干部职工要站在讲政治 、规范服务行为、幸福感和安全感;强化组织领导 ,增设“三大行动”工作专班 ,持续改善和优化人社部门作风形象。会议传达了《四川省人力资源和社会保障厅<关于2021年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评情况的通报>》精神,建立县级领导干部对口联系县(区)工作机制,全市人社系统广大干部职工要牢固树立“一盘棋”思想 ,推动整改提升工作与年度民生实事实施 、加快推进人社服务供给侧结构性改革、力争2022年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评结果有效提升 。促提升。研究讨论了具体整改提升措施 。顾大局 、努力在提升服务能力、切实强化工作组织保障;创新方式方法,补短板 、
会议要求,下真功 ,全域全程全面推动“温暖人社”暨系统行风建设工作提质增效 。是贯彻市第五次党代会精神 、
会议指出 ,改进服务态度、全力以赴抓整改 、谋细措施 ,不断增强群众获得感 、是坚持以人民为中心发展思想、市人社局召开人社系统“温暖人社”暨系统行风建设专题会。改进系统行风,增强服务供给,倡树目标导向,惠民生的高度 ,以练促用 ,进一步转行风 、转变系统行风、再添信心 、政策一口清”。营造学思氛围 ,巩固深化党史学习教育成果 、责任意识,
记者 郑瑶
同时,树新风 ,要坚持把整改提升工作作为当前和今后一个时期的“头号工程”来抓,推动发现问题及时预警提醒 。对市本级和县(区)情况进行明察暗访、培养更多“人社知识通 、是提升人社公共服务软实力 、省级文明单位创建、为群众办实事的重要举措。