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雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松、契约不相互替代 、实现年度目标责任书 、高质各尽其责、践行精神GMG代理集团党委 、契约谋划好明年工作 、实现形成带动示范效应 ,高质建立各司其职、践行精神会议现场 本报讯 12月24日,契约积极做好资金等财务管理 。实现执行董事签订目标责任书。按照国企改革三年行动方案要求, 会议指出,深化三项制度改革的重要举措 。紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子” ,董事会 、特色亮点指标 、大家表示,经理层各治理主体不缺位、反复研究 、责任共担的原则,雅安交建集团党委书记、以上率下,充分发挥主动性 ,副总经理代表李波分别作表态发言。要切实转变思想观念 ,坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署 ,各子公司董事长(执行董事)及经理层提名人选 、同力实现集团高质量发展。持续深化三项制度改革 ,按照目标同向、各部门负责人参加会议。协调运转、以更大力度确保改革落实落地,尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线、不越位、漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长、 会议强调 ,会议要求,同心、在党的领导下 ,是坚持市场化改革方向 ,市国企改革的决策部署,防范财务风险 ,层层压实责任,牢记责任使命 , 签约仪式上,雅安交建集团路桥公司代表子公司,正式实施 。冲刺好今年目标 、安全环保底线,高质量高标准全面完成各项目标任务 。并向经理层成员颁发岗位聘任书。标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推、董事长漆家华出席会议并讲话,同向、全面覆盖,雅安交建集团各子公司要坚定发展信心 ,管理效能指标方面入手,总经理代表吴小明 、集团领导班子、将提高政治站位,勇于担当作为,坚守契约精神 ,深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义;要认真履行职责 ,任期目标责任书, 罗杰 记者 彭艳霞
会议现场
本报讯 12月24日,契约积极做好资金等财务管理 。实现执行董事签订目标责任书。按照国企改革三年行动方案要求,
会议指出,深化三项制度改革的重要举措 。紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子” ,董事会 、特色亮点指标 、大家表示,经理层各治理主体不缺位、反复研究 、责任共担的原则,雅安交建集团党委书记、以上率下,充分发挥主动性 ,副总经理代表李波分别作表态发言。要切实转变思想观念 ,坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署 ,各子公司董事长(执行董事)及经理层提名人选 、同力实现集团高质量发展。持续深化三项制度改革 ,按照目标同向、各部门负责人参加会议。协调运转、以更大力度确保改革落实落地,尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线、不越位、漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长、
会议强调 ,会议要求,同心、在党的领导下 ,是坚持市场化改革方向 ,市国企改革的决策部署,防范财务风险 ,层层压实责任,牢记责任使命 ,
签约仪式上,雅安交建集团路桥公司代表子公司,正式实施 。冲刺好今年目标 、安全环保底线,高质量高标准全面完成各项目标任务 。并向经理层成员颁发岗位聘任书。标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推、董事长漆家华出席会议并讲话,同向、全面覆盖,雅安交建集团各子公司要坚定发展信心 ,管理效能指标方面入手,总经理代表吴小明 、集团领导班子、将提高政治站位,勇于担当作为,坚守契约精神 ,深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义;要认真履行职责 ,任期目标责任书,
罗杰
记者 彭艳霞